ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Работа в школе
Работа в школе
Школа — это в первую очередь люди. И каждый сотрудник в команде Новой школы старается развиваться, делиться опытом и придумывать новое вместе с коллегами. Ведь только так можно создать пространство, где дети учатся свободно мыслить, осознанно принимать решения и всю жизнь продолжать образование.
Рабочий процесс в Новой школе построен на балансе свободы и ответственности. Для нас важно, чтобы каждый мог решать свои задачи, взаимодействовать с коллегами, давать обратную связь об успехах и неудачах и приходить к качественному результату. У нас есть расписание уроков, но за его пределами мы не стремимся строго контролировать, когда и сколько времени сотрудник находится на рабочем месте.
Рабочий процесс в Новой школе построен на балансе свободы и ответственности. Для нас важно, чтобы каждый мог решать свои задачи, взаимодействовать с коллегами, давать обратную связь об успехах и неудачах и приходить к качественному результату. У нас есть расписание уроков, но за его пределами мы не стремимся строго контролировать, когда и сколько времени сотрудник находится на рабочем месте.
  • Мы работаем в команде и стараемся вместе планировать задачи, обсуждать их и делиться знаниями. Сотрудники часто взаимодействуют: ходят друг к другу на уроки, сами становятся учениками на День самоуправления, устраивают совместные события с другими школами.

    Чтобы сверять цели и задачи, вместе определять стратегии развития и методы работы в школе, мы регулярно проводим образовательные семинары и интенсивы, выезды по кафедрам и направлениям.
    01
  • Мы работаем в команде и стараемся вместе планировать задачи, обсуждать их и делиться знаниями. Сотрудники часто взаимодействуют: ходят друг к другу на уроки, сами становятся учениками на День самоуправления, устраивают совместные события с другими школами.

    Чтобы сверять цели и задачи, вместе определять стратегии развития и методы работы в школе, мы регулярно проводим образовательные семинары и интенсивы, выезды по кафедрам и направлениям.
Например, в течение двух лет мы проводили выездные семинары в Истре для педагогов, где учителя разных профилей, тьюторы и кураторы анализировали программу, разбирали результаты подростковой школы и вместе придумывали новые форматы работы. На фотографиях — один из первых семинаров в начале 2020 года.
Например, в течение двух лет мы проводили выездные семинары в Истре для педагогов, где учителя разных профилей, тьюторы и кураторы анализировали программу, разбирали результаты подростковой школы и вместе придумывали новые форматы работы. На фотографиях — один из первых семинаров в начале 2020 года.
  • Нам важно поддерживать учителей и других работников в профессиональном развитии, но не менее важно находить баланс между работой и отдыхом. Поэтому периодически мы устраиваем общешкольные поездки и просто весёлые корпоративы для сотрудников школы.
  • Нам важно поддерживать учителей и других работников в профессиональном развитии, но не менее важно находить баланс между работой и отдыхом. Поэтому периодически мы устраиваем общешкольные поездки и просто весёлые корпоративы для сотрудников школы.
    02
Вот так, например, наши сотрудники впервые знакомились на летнем выезде в июле 2017 года!
Вот так, например, наши сотрудники впервые знакомились на летнем выезде четыре года назад.
А так учителя проводили самые первые осенние каникулы в Тульской области: за два дня успели устроить форсайт-сессии, мозговые штурмы, спеть много песен у костра и даже посмотреть выступление плейбек-театра. В ролике можно увидеть второго директора Новой школы, Владимира Ларина, прыгающего в ледяное озеро.
А так учителя проводили самые первые осенние каникулы в Тульской области: за два дня успели устроить форсайт-сессии, мозговые штурмы, спеть много песен у костра и даже посмотреть выступление плейбек-театра. В ролике можно увидеть второго директора Новой школы, Владимира Ларина, прыгающего в ледяное озеро.
  • Мы открыты для обмена опытом и делимся знаниями со всеми, кто в этом заинтересован: устраиваем лектории для сотрудников из нашей и других школ, рассказываем об успешных и неудачных практиках, даём советы и вместе ищем пути развития современной школы. Наши образовательные проекты для взрослых можно найти на странице курсов.
    03
  • В Новой школе можно научиться самому разному: играть в театре и лепить из глины, танцевать и говорить на иностранном языке. Мы считаем, что образование непрерывно и учиться в школе могут не только дети. Поэтому у нас много бесплатных занятий для сотрудников. Их проводят наши преподаватели, которые готовы поделиться знаниями с коллегами.
    04
  • Мы открыты для обмена опытом и делимся знаниями со всеми, кто в этом заинтересован: устраиваем лектории для сотрудников из нашей и других школ, рассказываем об успешных и неудачных практиках, даём советы и вместе ищем пути развития современной школы. Наши образовательные проекты для взрослых можно найти на странице курсов.
  • В Новой школе можно научиться самому разному: играть в театре и лепить из глины, танцевать и говорить на иностранном языке. Мы считаем, что образование непрерывно и учиться в школе могут не только дети. Поэтому у нас много бесплатных занятий для сотрудников. Их проводят наши преподаватели, которые готовы поделиться знаниями с коллегами.
Занятия для сотрудников школы в этом году:
  • Языки: три группы английского языка, две группы французского, а еще немецкий и испанский языки
  • Спорт: волейбол, ОФП, пилатес и МФР, футбол, растяжка, беговой клуб
  • Кое-что ещё: в школе всегда можно образовывать друг друга; например, обсудить с тьютором, что сейчас важнее — поучиться приемам социо-игровой методики у педагогов началки или основам медиации у психологической службы
Занятия для сотрудников школы в этом году:
  • Языки: три группы английского языка, две группы французского, а еще немецкий и испанский языки
  • Спорт: волейбол, ОФП, пилатес и МФР, футбол, растяжка, беговой клуб
  • Кое-что ещё: в школе всегда можно образовывать друг друга; например, обсудить с тьютором, что сейчас важнее — поучиться приемам социо-игровой методики у педагогов началки или основам медиации у психологической службы
  • Е
    05
  • В Новой школе каждый сотрудник может реализовать свои идеи. Если взрослые действительно чем-то увлечены, их заинтересованность легко передаётся детям, поэтому мы всегда рады инициативам коллег.
Например, уже не первый год проходят встречи клуба Foods & Talks, где мы вместе готовим, говорим о еде, культуре и жизни в разных странах и просто отдыхаем после работы.
Например, уже не первый год проходят встречи клуба Foods & Talks, где мы вместе готовим, говорим о еде, культуре и жизни в разных странах и просто отдыхаем после работы.
Отдельная причина проводить больше времени в школе — среда, в которой удобно и приятно работать.
  • Каждый класс устроен так, чтобы у учителей было всё необходимое: маркерные доски, проекторы, компьютеры и прочие специальные возможности. Например, кабинет химии оборудован как настоящая лаборатория, а для уроков физкультуры есть три разных спортзала и две уличные площадки.
  • Помимо школьных кабинетов у нас есть учительская и административный блок с мягким диваном, кухней и кофемашиной, спортивный зал со скалодромом, театральный зал с подушками, звуковым и световым оборудованием, гончарная мастерская с муфельной печью, библиотека, кулинариум и многое другое.
  • Все сотрудники школы получают скидку 20% в нашей столовой с собственной кухней, а ещё возможность выпить кофе или попробовать что-нибудь вкусное в нашем кафе «Камин». Вход в «Камин» закрыт для детей, поэтому здесь всегда можно поработать в тишине или спокойно пообщаться с коллегами.
  • Каждый класс устроен так, чтобы у учителей было всё необходимое: маркерные доски, проекторы, компьютеры и прочие специальные возможности. Например, кабинет химии оборудован как настоящая лаборатория, а для уроков физкультуры есть три разных спортзала и две уличные площадки.
  • Помимо школьных кабинетов у нас есть учительская и административный блок с мягким диваном, кухней и кофемашиной, спортивный зал со скалодромом, театральный зал с подушками, звуковым и световым оборудованием, гончарная мастерская с муфельной печью, библиотека, кулинариум и многое другое.
  • Все сотрудники школы получают скидку 20% в нашей столовой с собственной кухней, а ещё возможность выпить кофе или попробовать что-нибудь вкусное в нашем кафе «Камин». Вход в «Камин» закрыт для детей, поэтому здесь всегда можно поработать в тишине или спокойно пообщаться с коллегами.
А познакомиться с нашей командой можно в этом разделе.
Раздел команда
А познакомиться с нашей командой можно в этом разделе.
Раздел команда
Новая школа приглашает в свою команду
вожатый
Каждое лето мы проводим десятки программ-интенсивов в формате городского лагеря. С июня по август к нам приходит больше тысячи детей из разных школ и городов, причём не по одному разу (рекордсмен — мальчик, который посетил девять смен в прошлом году).

Чтобы эти программы полюбили и дети, и их родители, мы тщательно отбираем самых интересных партнёров и самых ярких преподавателей. И вот сейчас мы ищем ребят, которые будут готовы присоединиться к нашей команде в качестве вожатых.

Вожатые — очень важные люди на интенсивах. Благодаря им дети чувствуют себя комфортно и безопасно. Вожатый встречает ребят утром, сопровождает на занятиях и между ними, проводит различные мероприятия. А ещё помогает в непредвиденных ситуациях: разбил коленку, не можешь найти кепку, потерялся в коридорах или в выборе мастер-классов — он всегда рядом, что бы ни случилось.

Вожатый — работа оплачиваемая. Но важно, что это не просто способ заработать деньги, а возможность получить особый опыт и навыки. Каждый, кого мы примем в команду, пройдёт «Школу вожатых», на которой мы делимся полезными тьюторскими инструментами для выстраивания развивающей коммуникации с детьми, рассказываем про наши ценности и философию и всячески помогаем подготовиться к ответственной работе.

Ну и не стоит забывать, что для некоторых наших сотрудников именно «вожатство» стало первым шагом на пути к трудоустройству в Новую школу. Какие ещё возможности открываются на этой должности, читайте в карточках.

Быть вожатым на каникулярных программах в Новой школе — это не просто способ заработать деньги.

— Это особый опыт погружения в жизнь Новой школы и её ценности.
— Это возможность прокачать важные навыки, необходимые для работы с детьми, и ближе познакомиться с тьюторским подходом.
— Это способ попробовать себя в роли педагога или организатора: вы можете вести мастер-классы во второй половине дня.
— Это шанс научиться чему-то новому на тематических программах (вместе с детьми: танцевать, делать слаймы, рисовать комиксы, фотографировать и пр.).
— Это точно новые классные знакомства, погружение в сообщество Новой школы и, кто знает, может быть, даже первый шаг на пути трудоустройства в ней.
1. Здорово, если он выпускник педагогического вуза или у него есть опыт взаимодействия с детьми (например, в лагерях).
2. Быстро реагирует и не боится вызовов в виде разбитых коленок.
3. Умеет общаться с детьми на равных, но не панибратски, быть старшим товарищем, а не страшным взрослым.
4. Открытый и коммуникабельный, настроен честно признавать ошибки и исправлять их, видит в проблемах задачи, а не препятствия.
5. А ещё он должен быть старше 18 лет.
Вожатские смены длятся 5 дней, вы можете выбрать конкретные недели для работы. Чтобы зарегистрироваться на собеседование, заполните анкету.
Если вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Новой школе, присылайте свое резюме через форму.

Мы свяжемся с вами, если у нас будет возможность предложить вам сотрудничество.