ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
кнопка
En
Работа в школе
Посмотреть вакансии
Школа — это в первую очередь люди. И каждый сотрудник в команде Новой школы старается развиваться, делиться опытом и придумывать новое вместе с коллегами. Ведь только так можно создать пространство, где дети учатся свободно мыслить, осознанно принимать решения и всю жизнь продолжать образование.
  • Рабочий процесс в Новой школе построен на балансе свободы и ответственности. Для нас важно, чтобы каждый мог решать свои задачи, взаимодействовать с коллегами, давать обратную связь об успехах и неудачах и приходить к качественному результату. У нас есть расписание уроков, но за его пределами мы не стремимся строго контролировать, когда и сколько времени сотрудник находится на рабочем месте.
  • Рабочий процесс в Новой школе построен на балансе свободы и ответственности. Для нас важно, чтобы каждый мог решать свои задачи, взаимодействовать с коллегами, давать обратную связь об успехах и неудачах и приходить к качественному результату. У нас есть расписание уроков, но за его пределами мы не стремимся строго контролировать, когда и сколько времени сотрудник находится на рабочем месте.
  • Мы работаем в команде и стараемся вместе планировать задачи, обсуждать их и делиться знаниями. Сотрудники часто взаимодействуют: ходят друг к другу на уроки, сами становятся учениками на День самоуправления, устраивают совместные события с другими школами.

    Чтобы сверять цели и задачи, вместе определять стратегии развития и методы работы в школе, мы регулярно проводим образовательные семинары и интенсивы, выезды по кафедрам и направлениям.
    01
  • Мы работаем в команде и стараемся вместе планировать задачи, обсуждать их и делиться знаниями. Сотрудники часто взаимодействуют: ходят друг к другу на уроки, сами становятся учениками на День самоуправления, устраивают совместные события с другими школами.

    Чтобы сверять цели и задачи, вместе определять стратегии развития и методы работы в школе, мы регулярно проводим образовательные семинары и интенсивы, выезды по кафедрам и направлениям.
Например, в течение двух лет мы проводили выездные семинары в Истре для педагогов, где учителя разных профилей, тьюторы и кураторы анализировали программу, разбирали результаты подростковой школы и вместе придумывали новые форматы работы. На фотографиях — один из первых семинаров в начале 2020 года.
Например, в течение двух лет мы проводили выездные семинары в Истре для педагогов, где учителя разных профилей, тьюторы и кураторы анализировали программу, разбирали результаты подростковой школы и вместе придумывали новые форматы работы. На фотографиях — один из первых семинаров в начале 2020 года.
  • Нам важно поддерживать учителей и других работников в профессиональном развитии, но не менее важно находить баланс между работой и отдыхом. Поэтому периодически мы устраиваем общешкольные поездки и просто весёлые корпоративы для сотрудников школы.
  • Нам важно поддерживать учителей и других работников в профессиональном развитии, но не менее важно находить баланс между работой и отдыхом. Поэтому периодически мы устраиваем общешкольные поездки и просто весёлые корпоративы для сотрудников школы.
    02
  • Мы открыты для обмена опытом и делимся знаниями со всеми, кто в этом заинтересован: устраиваем лектории для сотрудников из нашей и других школ, рассказываем об успешных и неудачных практиках, даём советы и вместе ищем пути развития современной школы. Наши образовательные проекты для взрослых можно найти на странице курсов.
    03
  • В Новой школе можно научиться самому разному: играть в театре и лепить из глины, танцевать и говорить на иностранном языке. Мы считаем, что образование непрерывно и учиться в школе могут не только дети. Поэтому у нас много бесплатных занятий для сотрудников. Их проводят наши преподаватели, которые готовы поделиться знаниями с коллегами.
    04
  • Мы открыты для обмена опытом и делимся знаниями со всеми, кто в этом заинтересован: устраиваем лектории для сотрудников из нашей и других школ, рассказываем об успешных и неудачных практиках, даём советы и вместе ищем пути развития современной школы. Наши образовательные проекты для взрослых можно найти на странице курсов.
  • В Новой школе можно научиться самому разному: играть в театре и лепить из глины, танцевать и говорить на иностранном языке. Мы считаем, что образование непрерывно и учиться в школе могут не только дети. Поэтому у нас много бесплатных занятий для сотрудников. Их проводят наши преподаватели, которые готовы поделиться знаниями с коллегами.
Какие есть занятия для сотрудников школы:
  • Языки: три группы английского языка, две группы французского, а еще немецкий и испанский языки
  • Спорт: волейбол, ОФП, пилатес и МФР, футбол, растяжка, беговой клуб
  • Кое-что ещё: в школе всегда можно образовывать друг друга; например, обсудить с тьютором, что сейчас важнее — поучиться приемам социо-игровой методики у педагогов началки или основам медиации у психологической службы
Какие есть занятия для сотрудников школы:
  • Языки: три группы английского языка, две группы французского, а еще немецкий и испанский языки
  • Спорт: волейбол, ОФП, пилатес и МФР, футбол, растяжка, беговой клуб
  • Кое-что ещё: в школе всегда можно образовывать друг друга; например, обсудить с тьютором, что сейчас важнее — поучиться приемам социо-игровой методики у педагогов началки или основам медиации у психологической службы
  • В Новой школе каждый сотрудник может реализовать свои идеи. Если взрослые действительно чем-то увлечены, их заинтересованность легко передаётся детям, поэтому мы всегда рады инициативам коллег.
    05
Например, уже не первый год проходят встречи кулинарного клуба, где мы вместе готовим, говорим о еде, культуре и жизни в разных странах и просто отдыхаем после работы.
Например, уже не первый год проходят встречи кулинарного клуба, где мы вместе готовим, говорим о еде, культуре и жизни в разных странах и просто отдыхаем после работы.
Отдельная причина проводить больше времени в школе — среда, в которой удобно и приятно работать.
  • Каждый класс устроен так, чтобы у учителей было всё необходимое: маркерные доски, проекторы, компьютеры и прочие специальные возможности. Например, кабинет химии оборудован как настоящая лаборатория, а для уроков физкультуры есть три разных спортзала и две уличные площадки.
  • Помимо школьных кабинетов у нас есть учительская и административный блок с мягким диваном, кухней и кофемашиной, спортивный зал со скалодромом, театральный зал с подушками, звуковым и световым оборудованием, гончарная мастерская с муфельной печью, библиотека, кулинариум и многое другое.
  • Все сотрудники школы получают скидку 20% в нашей столовой с собственной кухней, а ещё возможность выпить кофе или попробовать что-нибудь вкусное в нашем кафе «Камин». Вход в «Камин» закрыт для детей, поэтому здесь всегда можно поработать в тишине или спокойно пообщаться с коллегами.
  • Каждый класс устроен так, чтобы у учителей было всё необходимое: маркерные доски, проекторы, компьютеры и прочие специальные возможности. Например, кабинет химии оборудован как настоящая лаборатория, а для уроков физкультуры есть три разных спортзала и две уличные площадки.
  • Помимо школьных кабинетов у нас есть учительская и административный блок с мягким диваном, кухней и кофемашиной, спортивный зал со скалодромом, театральный зал с подушками, звуковым и световым оборудованием, гончарная мастерская с муфельной печью, библиотека, кулинариум и многое другое.
  • Все сотрудники школы получают скидку 20% в нашей столовой с собственной кухней, а ещё возможность выпить кофе или попробовать что-нибудь вкусное в нашем кафе «Камин». Вход в «Камин» закрыт для детей, поэтому здесь всегда можно поработать в тишине или спокойно пообщаться с коллегами.
Вот кто нам сейчас нужен в команду
Управляющий нашим центром питания
Заведующий производством школьной столовой

  • руководить производственной и торговой деятельностью центра питания;
  • работать с обратной связью от родителей, учеников и сотрудников школы, обеспечивать высокий уровень обслуживания;
  • работать со школой и другими заказчиками, принимать заявки на фуршет и праздничную продукцию;
  • контролировать работу службы клининга, следить за чистотой на производстве, в столовой и кафе;
  • планировать и контролировать бюджет подразделения;
  • заниматься ценообразованием, контролировать и анализировать выручку и списания, корректность кассовых операций;
  • вести санитарные журналы и документацию ХАССП, контролировать внедрение системы ХАССП на производстве;
  • следить за состоянием помещений и оборудования в центре питания, направлять заявки на ремонт и следить за их исполнением;
  • поддерживать здоровый климат в команде, решать рабочие конфликты;
  • составлять графики работы и отпусков сотрудников центра питания;
  • искать и подбирать сотрудников центра питания;
  • управлять закупками и работой с поставщиками и следить за тем, чтобы в центре питания было необходимое оборудование, посуда, мебель, инвентарь, а у работников — специальная одежда;
  • взаимодействовать с проверяющими органами в сфере общественного питания.
Если у вас остались вопросы, пишите на почту elizaveta.sher@n.school.

Если вопросов нет, то заполните, пожалуйста, анкету по кнопке ниже.
Откликнуться на вакансию
Учитель физической культуры

  • преподавать физкультуру в начальной, подростковой и старшей школе;
  • вести секции во второй половине дня;
  • организовывать матчи/турниры и спортивные события;
  • взаимодействовать с другими сотрудниками: учителями, кураторами, тьюторами, психологами;
  • участвовать в кафедральных и общешкольных проектах и событиях;
  • заполнять Электронный журнал, вести деловую переписку на базовом уровне, писать репорты ученикам, давать обратную связь родителям.
Откликнуться на вакансию
Координатор в проекты Вторая смена, подростковая школа «Микс» (раньше — Заочка) и старшая школа «Микс»

  • работали администратором, координатором или имеете другой релевантный опыт не менее 1 года;
  • умеете самостоятельно планировать работу, выстраивать процессы и помните не только о дедлайнах, но и о промежуточных шагах;
  • умеете работать в команде, но готовы к самостоятельности;
  • обладаете коммуникативными навыками и способны сохранять внимательное и уважительное отношение к людям даже в напряжённых ситуациях;
  • умеете одновременно вести несколько процессов и не терять важные детали;
  • гибко реагируете на изменения и готовы разбираться в незнакомых вопросах;
  • умеете использовать разные цифровые инструменты: таблицы, документы, формы Гугл (Google), Зум (Zoom), Миро (Miro) и др.
Будет плюсом:
  • опыт работы администратором, координатором или менеджером в образовательной организации;
  • опыт в клиентском сервисе, сопровождении клиентов или организации мероприятий.
Процесс набора состоит из нескольких этапов: заполнение анкеты, собеседование по зуму, встречи с администрацией школы. 

Если вас заинтересовала вакансия, но остались вопросы, пишете менеджеру проектов Ольге Челюк на почту olga.chelyuk@n.school
Откликнуться на вакансию
Если вы не нашли подходящей вакансии, но хотите работать в Новой школе, присылайте свое резюме через форму.

Мы свяжемся с вами, если у нас будет возможность предложить вам сотрудничество.